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Publicamos el enlace a una iniciativa en favor de la supresión de los Premios Jaume I que concede la Generalitat Valenciana con el fin de que el ahorro de esas partidas se destine directamente a sostener grupos de investigación y, especialmente, a contratar a los investigadores predoctorales y postdoctorales que están siendo masivamente despedidos por los centros dependientes de la GV, en la mayoría de casos de forma irregular y sin asumir los compromisos adquiridos en el momento de la contratación.

http://actuable.es/peticiones/los-premios-jaime-i-la-generalitat-valenciana-deben

La noticia sale también el El País:

http://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/02/01/actualidad/1328121976_495189.html

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Comunicado sobre la estabilización laboral de los beneficiarios del programa RyC publicado por ANIRC.

http://yildun.lunarbreeze.com/~anirc0/pub/ANIRC//PrensA/20120130_Comunicado_ANIRC.pdf

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Más información sobre la noticia:

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/01/30/valencia/1327951677_355213.html

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Joves investigadors anuncia el seu desig de formar part de
la “Plataforma en defensa de la Universitat Pública” i col•laborar amb
lleialtat i dedicació amb els seus membres per tal de garantir a dia
d’avui la supervivència del sistema públic d’universitats.
En aquest sentit, Joves Investigadors manifesta també que:

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Reproducimos este mail relativo al Informe INNOVACEF:

Estimados participantes del Informe INNOVACEF:

En primer lugar, de nuevo os agradezco vuestra participación en el Informe INNOVACEF con el envío de los resultados del año 2011. La cifra estuvo próxima a los 800 investigadores y es digna de elogio hacia vosotros. Este ejercicio los datos tienen el atractivo de que serán los primeros que se obtienen tras la aprobación de la Nueva Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, por lo que para conocer los primeros efectos legales, vuestra participación es absolutamente fundamental. *Para descargar el informe INNOVACEF, haga clic en el siguiente enlace:

 http://ww4.cef.es/trk/r.emt?h=www.cef.es%2Ffiles-cef%2Fsextoinovacef2011.pdf&t=3rg7&e=hv&m>

Por lo tanto, es importante continuar aportando vuestra opinión para comprobar si se están produciendo mejoras en el sistema nacional de I+D+i, a fin de que los distintos agentes que lo constituyen tomen las mejores decisiones para convertirlo en un importante instrumento de desarrollo económico y social. Por todo ello, os solicito que respondáis nuevamente el cuestionario y que se lo remitáis a otros compañeros vuestros que sean tanto jóvenes investigadores que trabajen en España como científicos españoles que efectúen su actividad en el exterior.

Para participar en la encuesta INNOVACEF 2012, hacer clic en el siguiente enlace:

http://ww4.cef.es/trk/r.emt?h=encuestas2.cef.es%2Findex.php%3Fsid%3D2%26newtest%3DY%26lang%3Des&t=3rg7&e=hv&m

Esperando que podamos incrementar la participación y mejorar nuestro sistema de I+D+i, me despido muy cordialmente, estando a vuestra entera disposición desde la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

Pedro Aceituno Aceituno

Profesor de Creación y Organización de Empresas

Universidad a distancia de Madrid (UDIMA), Carretera de la Coruña, KM.38,500 Vía de Servicio, nº 15 28400 COLLADO VILLALBA MADRID

e-mail: pedro.aceituno@udima.es

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En un momento en que las ayudas postdoctorales del Gobierno Central están desaparecidas, y no sabemos por cuánto tiempo, parece que se piensa solucionar el cuello de botella del modelo académico español con la supresión de las ayudas predoctorales incluso a aquellos beneficiarios que ya la disfrutaban como ocurrió en el CIPF.

Al respecto, El País, publica una noticia en la edición de hoy desgraciadamente interesante:

http://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/01/16/actualidad/1326701128_580520.html

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Enlazamos un blog que intenta impulsar una campaña para crear una casilla del 0’7% en nuestra declaración de la renta para financiar directamente proyectos de investigación.

http://actuable.es/peticiones/casilla-apoyo-la-ciencia-la-declaracion-la-renta

Se trata de una campaña novedosa que puede servir para visibilizar el problema y despertar una mayor implicación directa de los ciudadanos y de los contribuyentes, así como para signficiar los escasos recursos públicos que se destinan a la ciencia pura en comparación con otras instituciones o corporaciones de carácter privado. Del mismo modo, puede servir para que los fondos públicos se destinen, en realida, a la investigación y a los investigadores y no a la construcción de lujosos e ineficientes edificios que sirven para engrasar el sistema de comisiones ilícitas y clientelismo político que caracteriza a España y, especialmente, a la Comunidad Valenciana.

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Hace unas semanas el anterior gobierno en funciones publicó una nota en la que refería la posposición del Plan Nacional de Investigación por el silencio a este respecto del gobierno entrante. Sin embargo, el pasado 31 de diciembre se publicaron sorpresivamente las bases del Plan Nacional de Investigación con fechas límite de entrega de la documentación para la primera semana de febrero.

Las bases se pueden consultar en:

http://www.boe.es/boe/dias/2011/12/31/pdfs/BOE-A-2011-20866.pdf

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Informe público de la reunión entre Joves Investigadors y el
Vicerrector de Investigación de la UVEG el día 12 de diciembre de 2011.*

Fecha: 12 de diciembre de 2011.
Lugar: Vicerrectorado de Investigación
Participantes*:

 Pedro Carrasco – Vicerrector de Investigación (VI)
Vicente Claramonte – Presidente de Joves Investigadors (JI)
 Carles Sirera – Secretario de JI
 Facundo Muñoz – representante del Personal Investigador en
 Formación (PIF) en el Claustro UVEG

*Resumen*
Como consecuencia de la nueva Ley de la Ciencia, la UVEG está obligada a
eliminar algunas figuras de becas y transformarlas en contratos
laborales. Con el añadido de la reestructura de los estudios de
postgrado, el VI se propone reformular los mecanismos de vinculación
formativa/contractual en la UVEG. Además, tiene la voluntad de construir
un proyecto consensuado con todos los involucrados. Por este motivo ha
convocado a la asociación de Joves Investigadors, como representante del
PIF en la UVEG, para discutir las propuestas.

A continuación presentamos una relación de los tipos de vinculación que
se proponen, en función de la etapa en la Carrera Investigadora, junto
con un resumen de las características que cambian y los elementos de
discusión. El punto más conflictivo se encuentra en la fase del máster.
¿Se trata de una actividad formativa o laboral? Y por tanto, las ayudas
¿deben adoptar la forma de beca o de contratos? Otro punto delicado es
la propuesta de contratos predoctorales asociados a proyectos con un
salario de 800 o 900 euros brutos.

Como asociación tenemos que tomar posición al respecto de estos
importantes cambios, y preparar una propuesta para el Vicerrectorado.
Animamos a todos a participar con su opinión, aunque naturalmente, la
propuesta final se elaborará entre todos los socios de JI. Asóciate y
decide.

http://www.jovesinvestigadors.org/es/asociacion/unete/

*Becas de colaboración adscritas a proyectos* (las procedentes de un
grupo investigador, no las adscritas a Departamentos que son procedentes
del Ministerio)
Beneficiarios: estudiantes de grado de último curso
Quién paga: el departamento, o un IP que lo solicite, a cargo de algún
proyecto.
El VI está firme en que en esta etapa toda actividad investigadora es de
carácter formativo, y por tanto propone mantener las becas de
colaboración con los departamentos destinadas a estudiantes del último
curso.
A nosotros nos preocupa que se abuse de esta figura utilizando al
becario para tareas rutinarias.
Nos parece imprescindible incrementar los controles y la transparencia
en esta clase de becas, en las que debería existir como mínimo un
proyecto de investigación definido, público y contrastable.
Creo que no tenemos tomada una posición sobre el carácter de beca.

*Becas de Máster*
Beneficiarios: Graduados matriculados en un máster.
Quién paga: La UVEG
Aquí también el VI mantiene la postura de que ésta es una etapa
puramente formativa, y por tanto no tiene sentido instrumentar ayudas en
forma de contrato de trabajo.
Como herencia del anterior modelo, nosotros hemos defendido el contrato
de trabajo para toda actividad investigadora de posgrado.
Tras la sustitución del antiguo sistema doctoral por el de másteres y la
aprobación de la nueva LCT, este tramo de la investigación se ha quedado
sin ayudas. Pero ofertarlas mediante becas contravendría el tenor de la
Carta Europea del Investigador (CEI), según la cual, los investigadores
deben estar vinculados a su actividad mediante un vínculo laboral en
todos los tramos de la carrera investigadora. En consecuencia, supondría
un paso atrás en el avance hacia un modelo de investigación profesional.

Ahora con la introducción de los grados y máster, tendremos que tener
esta discusión y actualizar nuestro posicionamiento.

*Contratos predoctorales asociados a proyecto*
Beneficiarios: matriculados en un programa de doctorado (por tanto, con
máster defendido).
Quién paga: El grupo investigador que convoca la beca, con cargo a un
proyecto.
Con la nueva Ley de la Ciencia (LdC) la UVEG está obligada a transformar
todas estas becas en contratos.
La Ley impone un salario mínimo de unos 800 eur. brutos, lo que implica
un incremento en el coste de este tipo de investigadores a cargo de los
proyectos que los financian.
Esto genera la resistencia de los Investigadores Principales (IP), que
podrán disponer de menos personal investigador.
Por un lado, representa un avance enorme respecto de la situación
anterior, en la cual se llegaba a emplear personal cualificado en
proyectos de investigación en una relación claramente laboral, sin los
correspondientes derechos laborales. Pero el salario es de miseria, y
además es sustancialmente menor que las ayudas predoctorales (FPU, BFPI,
V Segles), siendo que la tarea es la misma. El VI concuerda con que este
mínimo es demasiado poco y está dispuesto a negociar. Se ha hablado de
900 eur. Pero sigue habiendo un agravio comparativo.

*Contratos de técnico de investigación*
Beneficiarios: graduados universitarios.
Quién paga: la UVEG
En principio estos contratos no deberían tener como objetivo la
consecución de una Tesis Doctoral, sino que deben ser usados para cubrir
necesidades puntuales de algún grupo de investigación para los que se
requiera formación especializada, pero sin un objetivo ulterior de
formación del investigador.
Estos contratos (concretamente de técnicos medios) pueden ser de tan
poco como 600 euros al mes.
Nos preocupa que al incrementar el coste del investigador predoctoral
asociado a proyecto se abuse de esta figura para encubrir un proyecto de
Tesis más barato.

*Contratos posdoctorales*
Beneficiarios: Doctores.
Quién paga: La UVEG.
La UVEG se plantea convocar este tipo de contratos, que hasta ahora no
ofertaba.
La idea es ofertar un número de plazas determinado, con un salario que
podrá ser de dos categorías diferentes, dependiendo del currículum del
Investigador.
Las categorías serán de cuantía equivalente a las Ramón y Cajal y Juan
de la Cierva.
Este proyecto depende de que la Generalitat Valenciana cumpla con el
pago comprometido a la UVEG.
A nosotros esto nos parece bien y apoyamos la iniciativa.

*Material de referencia*
Ley de la Ciencia 14/2011
http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/02/pdfs/BOE-A-2011-9617.pdf

Carta Europea del Investigador

http://ec.europa.eu/eracareers/pdf/eur_21620_es-en.pdf
Nota: los artículos 20 al 23 de la LdC son especialmente relevantes

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El 7 de noviembre se convocaron las becas JAE para contratación de investigadores doctores en el CSIC.

Ha habido un recorte en el número ofertado nuevamente.

2009: 259 plazas

2010: 175 plazas

2011: 96 plazas.

Más información en:

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-18908