Por iniciativa del Centro de Estudios Financieros, os pedimos que participéis en la encuesta (de sólo 15 preguntas) sobre la confianza de los Jóvenes Investigadores en el sistema investigador español.
Indice de Confianza de los Jóvenes Investigadores – INNOVACEF
Por quinto año consecutivo, el Centro de Estudios Financieros (CEF), coopera nuevamente con el sistema nacional de I+D+I en general, y muy especialmente, con los Jóvenes Investigadores que trabajan en España y los científicos españoles que desarrollan su labor en el extranjero, a fin de que se puedan mejorar las condiciones laborales de cualquier investigador que decida efectuar su actividad en España.
El cuestionario con el que se confecciona este índice está constituido por 15 preguntas con las que se pretende obtener Índices de Confianza para los dos colectivos citados con anteriridad. Este año además, se incluye una pregunta más para los jóvenes investigadores que trabajan en España para conocer sus posibilidades de marcharse al exterior y dos preguntas más, únicamente a contestar por los científicos españoles en el exterior, al objeto de que se puedan observar las perspectivas con respecto a su posible regreso y poder profundizar en aspectos que dificultan el mismo.
http://encuestas2. cef.es/index. php?sid=2&newtest=Y&lang=es
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Con el fin de dar a conocer la precariedad a la que se ven sometida más de 200.000 becarios en España, el Consejo de Juventud, con la colaboración de la Campaña No+BecasxTrabajo de la Federación de Jóvenes Investigadores/ Precarios, ha elaborado el portal http://www.precariosbecarios.org/
El objetivo es que los becarios que realizan su trabajo en administraciones, empresas y fundaciones tomen consciencia de sus derechos y denuncien su situación.
¡NO MÁS BECAS POR TRABAJO!
¡ES EL MOMENTO DEL PRE(BE)CARIADO EN ACCIÓN!
Manifiesto
Ya somos más de 200.000 personas. No tenemos rostro ni nombre, pero estamos en todas partes: empresas, administraciones públicas, fundaciones… Dicen que somos la fuerza de trabajo más formidable y mejor preparada que quizás haya existido nunca, pero no tenemos contrato, salario ni derechos. Somos becari@s y precari@s. Leer más
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Existe una web creada expresamente para denunciar casos de corrupción universitaria: la Plataforma contra la Corrupción y el Acoso en la Universidad Pública Española: http://www.corruptio.com.
Es interesante aprovechar para echarle un vistazo, porque tiene material que se debería tener en cuenta para cosas como el Estatuto del Personal Docente e Investigador o el diseño de la carrera investigadora.
Muchos de los casos son sorprendente, y ponen de manifiesto el alto nivel de manipulación, endogamia y “caciquismo” que reina en la Universidad Pública Española, que debería ser independiente y buscar la excelencia en lugar de la “poltrona”.
En AACTE también se han hecho eco de algunos casos: http://www.aacte.eu/documentos-y-actividades/documentos-elaborados-por-aacte/y-seguimos-en-la-caverna-la-contratacion-en-la-universidad-espanola
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¡Sólo quedan 25 dias para el 4º aniversario del EPIF!
Parece que fue ayer cuando entró en vigor ese RD 63/2006 que nos hizo pensar en el fin de la precariedad laboral dentro del ámbito de la investigación. El caso es que en parte ha sido así. Pero en realidad, la situación no se ha resuelto del todo: aún queda mucho fraude (becas) y lo que es peor, aún viene más (fraude). ¿Por qué? Porque en España, saltarse laLey es deporte nacional, empezando por las administraciones e instituciones públicas.
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Acaba de salir el número de diciembre de la revista Apuntes de Ciencia y Tecnología.
Lo podéis encontrar en http://www.aacte.eu/Apuntes/sale-el-numero-33-de-apuntes
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Informe de los representantes del Personal Investigador en Formación en el Claustro de la Universidad de Valencia
- Fecha celebración claustro: 14/01/2010
- Representantes PIF presentes: Alexandra Valencia, Anabel Forte, Domingo Salazar, Facundo Muñoz.
Antecedentes
La Ley Orgánica de Modificación de la Ley Orgánica de Universidades (LOMLOU, 2007) establece algunos cambios que han obligado a la Universitat de València (UVEG) a realizar modificaciones en sus estatutos. Aunque ya han habido modificaciones en la normativa de la UVEG, se han dejado olvidados algunos puntos que están corrigiendo actualmente. Concretamente, la ley modificada establece que en el Consejo de Gobierno de la UVEG deben estar representados todos los estamentos que tienen representación en el Claustro (art. 15.2). Sin embargo, el Personal Investigador en Formación (PIF) no tiene representación en el Consejo de Gobierno, pese a estar en el Claustro. Todo el equipo rectoral actual nos asegura y reasegura que este aspecto está siendo tenido en cuenta, y en la próxima redacción de estatutos se corregirá. En cualquier caso, para evitar futuros olvidos, máxime teniendo en cuenta que en marzo habrá un cambio de equipo rectoral, nos interesa incluir este punto en el orden del día del siguiente Claustro. El objetivo es conseguir que el Claustro se pronuncie en este sentido, y quede constancia de la necesidad de ajustar los estatutos a la legalidad vigente. De acuerdo al reglamento de funcionamiento, para poner un punto en el orden del día necesitamos conseguir las firmas de un 10% de los Claustrales, tarea a la que nos hemos abocado durante los interminables tiempos muertos que se producen durante la sesión.
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En el articulo 16 de la misma, habla sobre los Tipos de proyectos objeto de ayuda, entre los que destacan los Proyectos A que son proyectos para jóvenes investigadores con contribuciones científico-técnicas relevantes y prometedoras y con líneas de trabajo diferenciadas e innovadoras. Los investigadores principales (se entiende que deben ser esos jóvenes investigadores) deben cumplir los siguientes requisitos:
1.º Tener una edad menor a 41 años a 31 de diciembre 2009.
Es decir, lo que en otros paises se considera pasar la edad productiva, ¡¡¡en España es ser joven investigador!!!
¡Viva el joven con canas!
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En esta entrada vamos a recopilar las noticias, entrevistas, fotos, etc. a raíz de las concentraciones del 16 de diciembre de 2009.
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Investigadores en pie de guerra – El Mundo
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Los compañeros del Comité de Empresa del Centro de Investigación Príncipe Felipe nos informan de que han desconvocado la concentración de hoy (jueves 17) porque el gerente de la institución les ha comunicado por escrito que no despedirán a las trabajadoras que iban a echar a la calle.
Gracias a la presión ejercida por el Comité de Empresa, los compañeros del CIPF y ante las inminentes movilizaciones que se avecinaban la gerencia ha recapacitado y ha decidido dar marcha atrás en una decisión absurda. Finalmente, no recurrirán a la fórmula del despido en esta ocasión.
Desde Joves Investigadors queremos felicitar a las afectadas y a todas las personas que las han apoyado por el desenlace feliz de este episodio.
No obstante, no hay que olvidar que nuevas cuestiones emergen relacionadas con la gestión del centro que se supone la flor y nata de la investigación en la Comunidad Valenciana.
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