Con el fin de dar a conocer la precariedad a la que se ven sometida más de 200.000 becarios en España, el Consejo de Juventud, con la colaboración de la Campaña No+BecasxTrabajo de la Federación de Jóvenes Investigadores/ Precarios, ha elaborado el portal http://www.precariosbecarios.org/
El objetivo es que los becarios que realizan su trabajo en administraciones, empresas y fundaciones tomen consciencia de sus derechos y denuncien su situación.
¡NO MÁS BECAS POR TRABAJO!
¡ES EL MOMENTO DEL PRE(BE)CARIADO EN ACCIÓN!
Manifiesto
Ya somos más de 200.000 personas. No tenemos rostro ni nombre, pero estamos en todas partes: empresas, administraciones públicas, fundaciones… Dicen que somos la fuerza de trabajo más formidable y mejor preparada que quizás haya existido nunca, pero no tenemos contrato, salario ni derechos. Somos becari@s y precari@s. Leer más
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¡Sólo quedan 25 dias para el 4º aniversario del EPIF!
Parece que fue ayer cuando entró en vigor ese RD 63/2006 que nos hizo pensar en el fin de la precariedad laboral dentro del ámbito de la investigación. El caso es que en parte ha sido así. Pero en realidad, la situación no se ha resuelto del todo: aún queda mucho fraude (becas) y lo que es peor, aún viene más (fraude). ¿Por qué? Porque en España, saltarse laLey es deporte nacional, empezando por las administraciones e instituciones públicas.
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Informe de los representantes del Personal Investigador en Formación en el Claustro de la Universidad de Valencia
- Fecha celebración claustro: 14/01/2010
- Representantes PIF presentes: Alexandra Valencia, Anabel Forte, Domingo Salazar, Facundo Muñoz.
Antecedentes
La Ley Orgánica de Modificación de la Ley Orgánica de Universidades (LOMLOU, 2007) establece algunos cambios que han obligado a la Universitat de València (UVEG) a realizar modificaciones en sus estatutos. Aunque ya han habido modificaciones en la normativa de la UVEG, se han dejado olvidados algunos puntos que están corrigiendo actualmente. Concretamente, la ley modificada establece que en el Consejo de Gobierno de la UVEG deben estar representados todos los estamentos que tienen representación en el Claustro (art. 15.2). Sin embargo, el Personal Investigador en Formación (PIF) no tiene representación en el Consejo de Gobierno, pese a estar en el Claustro. Todo el equipo rectoral actual nos asegura y reasegura que este aspecto está siendo tenido en cuenta, y en la próxima redacción de estatutos se corregirá. En cualquier caso, para evitar futuros olvidos, máxime teniendo en cuenta que en marzo habrá un cambio de equipo rectoral, nos interesa incluir este punto en el orden del día del siguiente Claustro. El objetivo es conseguir que el Claustro se pronuncie en este sentido, y quede constancia de la necesidad de ajustar los estatutos a la legalidad vigente. De acuerdo al reglamento de funcionamiento, para poner un punto en el orden del día necesitamos conseguir las firmas de un 10% de los Claustrales, tarea a la que nos hemos abocado durante los interminables tiempos muertos que se producen durante la sesión.
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